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Job Posting – Director of Programming

Aboriginal Curatorial Collective/Collectif des commissaires autochtones (ACC-CCA)

Job Type: Full-time (Permanent)

Term: 1-year contract renewable

Required education: Post-Secondary Diploma/Certificate (or equivalent experience)

Salary: $58,000 – $68,000 yearly (based on experience)

Location: As determined by the successful candidate

Closing Date: June 8th, 2018

ACC-CCA is a National Indigenous Arts Service Organization that supports, promotes and advocates on behalf of Indigenous curators, critics, artists and representatives of arts and cultural organizations. The ACC-CCA develops and disseminates curatorial practices, innovative research and critical discourses on Indigenous arts and culture. ACC-CCA focuses on the development of both artistic and organizational outcomes, encouraging growth within the Indigenous arts community while establishing healthy infrastructures for an Indigenous arts industry. Over the past 12 years, ACC-CCA has engaged in a variety of artistic and cultural activities, programming conferences and festivals, and facilitating many expressions of Indigenous art. Our primary focus is to create greater opportunities for Indigenous artists and curators while establishing new frameworks for Indigenous cultural interaction within Canadian artist-run centres, art galleries, and cultural institutions. ACC-CCA organizes many initiatives that present artistic and cultural activities to the public, which emphasize intergenerational exchange and peer support between Indigenous arts professionals to encourage critical discourse and community development.

Position Overview: As part of the ACC-CCA team, acting as a manager and primary staff member, the Director of Programming will work with the Executive Director, Board of Directors and Partnering Organizations to plan, facilitate, and coordinate many aspects of ACC-CCA’s ongoing programming. This role requires detail-oriented execution, flexibility, initiative, and a very strong collaborative approach. The position is permanent with 1-year renewable terms and can be based anywhere in Canada.

Job Duties:

  • Development and implementation of the organization’s programming and artistic activities, following the strategic direction as laid out by the Board of directors, and executed in collaboration with other staff, stakeholders, and community members
  • Represent ACC-CCA as part of a leadership team, engaging organizations, governments and stakeholders in discussion and developments within/pertaining to the Indigenous arts communities nationally.
  • Collaborate with ACC-CCA’s Executive Director and Board on the development of organizational goals and initiatives.
  • Network with curators, artists and arts organizations both within Canada and throughout the world to develop, promote and facilitate ACC-CCA objectives.
  • Communicate progress on all programming initiatives, both internally to ACC-CCA and publicly through appropriate channels.
  • Participate in the hiring and management of support staff as needed for projects.
  • Coordinate travel, accommodations, catering, venues and more for specific programming events.
  • Ensure all program records (paperwork, documentation, promotional materials, etc. are organized and well maintained.
  • Ensure programming archives are established and maintained.
  • Research funding and resources as needed to ensure programming success.
  • Prepare organizational proposals or grant applications with ACC-CCA staff as needed.
  • Researching and pursuing sponsorship opportunities.
  • Enhance ACC-CCA’s profile through communication, dissemination, and outreach.
  • Conduct regional meetings ensuring ACC-CCA representation is maintained for the respective province, territory or locality.

Qualifications & Skills:

  • NOTE: It is strongly encouraged that only Indigenous candidates apply.
  • College Diploma or University Degree (or equivalent experience) in the Arts, Administration, Curatorial Studies, Indigenous Studies, or a related field with a minimum of five years of arts-related work experience.
  • Excellent communication skills (verbal and written) including critical writing and grants-based proposal writing. Proficiency with Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, etc.), as well as current social media and web-based platforms.
  • Proven ability to coordinate multiple demands and requests in a fast-paced, highly professional environment, adaptability, and strong problem solving skills.
  • Proven time management skills and a strong attention to detail.
  • Excellent interpersonal skills and the ability to work independently.
  • Knowledge of contemporary Indigenous arts practices.
  • Ability to communicate in Indigenous languages is an asset.
  • Driver’s License & Passport are an asset.
  • Ability to communication in French is an asset.

All interested applicants must submit an electronic cover letter and résumé to the ACC-CCA by email to director@acc-cca.com by 5 pm (EST) on June 8th, 2018 with the subject line “ATTN: Director of Programming Position”. Submitted documents must demonstrate how you meet the requirements of the position, and must be formatted as .doc or .pdf files. The ACC-CCA is an equal opportunity employer, and accessibility accommodations are available for the recruitment and selection process. The successful candidate must be legally entitled to work in Canada, and the offer of employment is conditional upon receipt of a Criminal Records Search, Vulnerable Sector Screening. We thank all who apply, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.



Offre d’emploi– Directeur/Directrice de la programmation

Aboriginal Curatorial Collective/Collectif des commissaires autochtones (ACC-CCA)

Type d’emploi : Temps plein (Permanent)

Terme : Contrat d’un an, renouvelable

Éducation requise : Diplôme post-secondaire/Certificat (ou expérience équivalente)

Salaire : 58,000$ – 68,000$ par année (basé sur expérience)

Location : Déterminé par le/la candidate choisie

Date limite : 8 juin 2018

L’ACC-ACC est un Organisme National de Services aux Arts Autochtones qui soutient, promeut et défend les intérêts des commissaires, des critiques, des artistes et des représentantes des organismes artistiques et culturels autochtones. L’ACC-CCA développe et diffuse des pratiques de commissariats, des recherches novatrices et des discours critiques sur les arts et la culture autochtone. L’ACC-CCA met l’accent sur le développement des résultats artistiques et organisationnels, encourageant la croissance au sein de la communauté artistique autochtone tout en établissant des infrastructures saines pour une industrie artistique autochtone. Au cours des 12 dernières années, l’ACC-CCA a participé à une variété d’activités artistiques et culturelles, à l’organisation de la programmation de conférences et de festivals et a facilité de nombreuses expressions de l’art autochtone. Notre objectif principal est de créer de plus grandes possibilités pour les artistes et les commissaires autochtones tout en établissant de nouveaux cadres pour l’interaction culturelle autochtone au sein des centres d’artistes, des galeries d’art et des institutions culturelles canadiennes. L’ACC-CCA organise de nombreuses initiatives qui présentent des activités artistiques et culturelles au public, mettant l’accent sur l’échange intergénérationnel et le soutien par les pairs entre les professionnels des arts autochtones afin d’encourager le discours critique et le développement communautaire.

Résumé du poste : Au sein de l’équipe de l’ACC-ACC, agissant en tant que gestionnaire et membre du personnel, le/la directeur/directrice de la programmation travaillera avec le directeur exécutif, le conseil d’administration et les organismes partenaires pour planifier, faciliter et coordonner de nombreux aspects de la programmation continue de l’ACC. Ce rôle nécessite un travail orienté vers le détail, de la flexibilité, de l’initiative et une approche collaborative très forte. Le poste est permanent avec des termes renouvelables d’un an et le/la candidate peut être basé n’importe où au Canada.

Tâches de l’emploi :

  • Le développement et la mise en place de la programmation et des activités artistiques de l’organisation, suivant l’orientation stratégique définie par le conseil d’administration et réalisée en collaboration avec d’autres membres du personnel, des intervenantes et des membres de la communauté.
  • Représenter l’ACC-CCA au sein d’une équipe de direction en faisant participer les organismes, les gouvernements et les intervenantes aux discussions et aux développements au sein des communautés artistiques autochtones à l’échelle nationale.
  • Collaborer avec le directeur exécutif et le conseil d’administration de l’ACC-ACC à l’élaboration de buts et d’initiatives organisationnels.
  • Travailler en réseautage avec des commissaires, des artistes et des organismes artistiques du Canada et du monde entier pour élaborer, promouvoir et faciliter les objectifs de l’ACC-ACC.
  • Communiquer les progrès à propos de toutes les initiatives de programmation à l’ACC-CCA et publiquement à travers les canaux appropriés.
  • Participer à l’embauche et à la gestion du personnel de soutien au besoin pour les projets.
  • Coordonner les voyages, l’hébergement, services de traiteur, les lieux etc., pour des événements de programmation spécifiques.
  • S’assurer que tous les dossiers de la programmation (documentation, matériel promotionnel, etc.) sont bien organisés et bien entretenus.
  • S’assurer que les archives de la programmation sont établies et maintenues.
  • Recherche de financement et de ressources nécessaires pour assurer le succès de la programmation.
  • Préparer des propositions organisationnelles ou des demandes de subvention avec les employés de l’ACC-ACC au besoin.
  • Rechercher et poursuivre des opportunités de parrainage.
  • Améliorer le profil de l’ACC-CCA par la communication, la diffusion et la sensibilisation.
  • Organiser des réunions régionales pour s’assurer que la représentation de l’ACC-ACC est maintenue pour la province, le territoire ou la localité.

Qualifications & Compétences :

  • NOTE : Il est très encouragé que seulement des candidates autochtones soumettent leurs candidatures.
  • Diplôme collégial ou diplôme universitaire (ou expérience équivalente) dans le domaine des arts, études de commissariat, études autochtones ou un domaine relié avec un minimum de cinq années d’expérience de travail dans le domaine des arts.
  • Excellente compétences de communication (parlé et écrit) incluant l’écriture de textes critique et l’écriture de demandes de subventions. Maitrise des outils de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi que les plateformes web et les réseaux sociaux.
  • Compétence pour la coordination de multiples demandes dans un environnement professionnel et rapide, une capacité d’adaptation et de solides compétences en résolution de problèmes.
  • Compétences en gestion du temps et une grande attention aux détails
  • Excellente compétences interpersonnelles et habileté à travailler de façon indépendante
  • Expertise des pratiques en arts autochtones contemporains.
  • Communication parlé/écrite dans une langue(s) autochtone(s) est un atout
  • Permis de conduire et passeport sont des atouts.
  • Communication écrite et verbal en anglais est requis.
  • Communication parlé/écrite en français est un atout.

Tous les candidates intéressées doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’ACC-CCA par courriel à l’adresse suivante : director@acc-cca.com avant 17h (EST) le 8 juin 2018 avec le titre de courriel suivant : “ATTN: Offre d’emploi Directeur/Directrice de la programmation”. Les documents soumis doivent démontrer que vous répondez aux exigences de l’offre d’emploi et doivent être formatés en fichiers .doc ou .pdf. L’ACC-ACC est un employeur offrant des chances égales et des mesures d’accessibilité sont disponibles pour le processus de recrutement et de sélection. Le/la candidate retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada et l’offre d’emploi est conditionnelle à la réception d’une Enquête sur les Casiers Judiciaires dans le cadre du Dépistage des Cas de Vulnérabilité. Nous remercions tous ceux et celles qui postulent, cependant, seuls les candidates sélectionnées pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du masculin dans ce texte a pour unique but d'alléger le texte.

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